芜湖***咨询顾问服务介绍「多图」

解决合同***的方式

发生民事***时，尝试通过协商或***外调解解决，是较为常见的处理方式；且这一过程通常不需要过多的时间和金钱成本。但在协商和调解均无法调和矛盾时，就需要考虑***介入或准***介入的解决方式。

在订立合同时，我们通常会对合同争议的解决方式进行约定。在有明确约定且约定有效的情况下，通常参考约定方式进行解决。比如，在商事合同中常常定立仲裁条款，或在合同之外达成***的仲裁协议，在该约定满足法定条件且无其他无效情形的情况下，一旦发生争议无法解决，合同双方当事人通常应该按照约定提起仲裁。

但如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同***起诉到***，寻求***介入。

近年来******时有发生，医闹、伤医等恶件，更让医患关系愈加紧张。作为极易卷入此类***中的***服务人员，掌握必要的******预防和处理方面的知识，是从容应对******的关键。

******可以通过哪些方式解决？

(1)医患双方自愿达成和解；

(2)申请人民调解；

(3)申请行政调解；

(4)向人院提起***；

(5)***、***规定的其他途径。

所以，当卫生行政部门也不能调解成功时，******可以通过***途径来解决，即向***提起民事***。人院受理后，会在审理******前对双方进行***调解。医患***经***调解仍不能，法官将作出***裁决，这是解决医患***的比较后手段。

所谓法务外包就是公司根据自身发展的需要，将公司***事务工作或职能外包出去，交由律师团队进行处理的***服务方式：  

通过法务外包：

   ——可以降低公司聘请内部法务人员的人力成本；  

   ——避免时下***顾问提供的服务无法量化的弊端；

   ——通过吸收***资源与公司优势主业资源的整合，有效增强公司的市场竞争力，实现公司付出与收益的效率大化；

   ——有效降低公司市场经营的***风险。

为防止企业管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员离职后，又到其他用人单位或自己开办公司从事属于竞业限制的业务，建议与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，同时签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域和期限，并在竞业限制期限内给予补偿。企业安排劳动者加班加点工作的，应***加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议及时申请劳动行政部门依法审批，同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。