芜湖交通事故在线咨询承诺守信「安徽可可」

商事活动中合同争议的解决是一个较为复杂和综合的问题；发生***后比较好的结果是在争议发生后直接就争议事项达成协议，也就是我们常见的合同中的“协商解决”。这种情况下，双方可能需要进行商务谈判，这也属于***服务中的非***服务内容。

与普通合同***一样，除了协商，通常商事合同的解决争议方式还包括调解、仲裁和******。所以，为了节约时间和经济成本，减少推诿扯皮，当事人双方在签订合同时，一般会直接对争议的解决方式进行约定，或签订***的争议解决条款。

但所谓“防大于治”，尤其在商事贸易领域，在合作前期避免风险的意义远大于在***后的解决，而律师所能体现的作用并不仅仅在***发生之后，所以，通常公司或企业或有自己的法务人员、或聘请***顾问、又或就某一***问题委托律师提供专项服务。

企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合***规定，否则规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据，保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等。

树立先订合同后用工的观念，迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。如不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权请求企业***双倍工资，且可随时提出辞职，不承担违约责任。劳动者拒不签订劳动合同的，建议保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业***双倍工资的风险。

参保各险种人数指报告期末参加社会***的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会***费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会***费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会***费金额（本金）。企业生产经营情况、对外、从业人数、缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。其中，对外信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。