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【公司破产赔偿顺序】

根据《企业破产法》D一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益***后，按下列顺序清偿：

(一)破产企业所欠职工工资和劳动***费用;

(二)破产企业所欠税款;

(三)破产***。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。

破产费用是指：

(一)破产案件的***费用;

(二)管理、变价和分配***人财产的费用;

(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

共益***是指：

(一)因管理人或者***人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的***;

(二)***人财产受无因管理所产生的***;

(三)因***人不当得利所产生的***;

(四)为***人继续营业而应***的劳动报酬和社会***费用以及由此产生的其他***;

(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的***;

(六)***人财产致人损害所产生的***。

06年修订后的《合伙企业法》第2条规定了合伙企业是指自然人、法人和其他***依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第3条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体不得成为普通合伙人。

   通过上述***规定，我们了解到首先***并不禁止有限责任公司对外***行为，公***只是规定了有限责任公司不得成为所***企业的***承担连带责任的出资人，而合伙企业法却明确规定了只有5类主体不得成为普通合伙人，即国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体。换言之，除了上述5类特殊主体外，***并未禁止有限责任公司成为合伙企业的普通合伙人。

用人单位解除学历劳动者劳动合同的行为予以支持，但求职者出于对就业的担忧或者认为此类信息与工作内容无关，而选择隐瞒***、婚姻史等信息的现象较为常见，***实践中应结合工作内容和岗位属性具体分析隐瞒行为是否具有欺诈性质。用人单位和劳动者在行使权利和履行义务时，都应当以“诚实***原则”为基本要求，促进建立合法、诚信、和谐的劳动关系，推动形成良好的社会风尚。

用人单位无需***劳动者未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。本案通过不支持学历者请求经济补偿、未签订劳动合同二倍工资差额的方式，对“学历”行为予以否定评价，引导劳动者在求职应聘过程中向用人单位提供真实的学历等招聘***信息，恪守诚实***原则。