企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 安徽 芜湖 |
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王主任 先生
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公司地址: | 芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807 |
发布时间:2022-07-01 16:53:34
***费 医药***费的赔偿,一般应以所在地******的和医药费、***费、住院费的单据或病历、认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。
所在地******,一般是指距离受害人住所或侵权行为发较近的***。
受害人先后到数个距离基本相等的******的,一般应认定先***的***费,但该******失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找******的费用,一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定的检查费用,但******确需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的***或***其他***的,其费用不予赔偿。
受害人确需住院***或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或***与损害无关的***而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性***的费用,应予赔偿。
在***过程中,***尚未结束的,除对已经***的费用赔偿外,对尚需继续***的费用,经有关***机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以依照民事***法的有关规定,告知受害人在***结束后另行起诉。
误工费 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、***状况并参照法医鉴定或者******出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休明的,一般应当根据休明认定。
受害人确需休养但无休明的,可在征求法医或******的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入,包括工资、资金及***规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。
奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。
受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务******的,应以税单为据。
受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。
受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:
(1)符合政策***规定的,其实际减少的收入应予赔偿;
(2)违反政策***规定的,其赔偿要求不予支持。
受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。
受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
企业***顾问***管理范围
1、对生产、经营、管理中的重大决策提供***意见和建议,进行***论证,协助参与企业重大经济项目的谈判活动
参与企业重大经济项目的谈判、把关,论证决策***上的佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招、项目融资、资产重组等***工作,以及企业商标、等知识产权的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理
协助参与起草、审核企业规章制度,实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、审查企业在生产、经营、管理中的合同,从***方面提出修改和补充建议,做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理
协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关***工作,协助企业对其员工进行***宣传教育。
4、协助企业建立***事务机构,培养从事***事务的人才,开展***宣传和***培训,及时向企业提供新的***、***和相关信息,提高企业人员的***意识及***知识水平
5、根据企业专项委托,通过协商、调解等方式,代理企业解决专项******,参与***或仲裁程序,以及企业委托的其他***事务。
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