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06年修订后的《合伙企业法》第2条规定了合伙企业是指自然人、法人和其他***依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第3条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体不得成为普通合伙人。

   通过上述***规定，我们了解到首先***并不禁止有限责任公司对外***行为，公***只是规定了有限责任公司不得成为所***企业的***承担连带责任的出资人，而合伙企业法却明确规定了只有5类主体不得成为普通合伙人，即国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的***、社会团体。换言之，除了上述5类特殊主体外，***并未禁止有限责任公司成为合伙企业的普通合伙人。

企业在劳动者严重违反规章制度等情况下享有单方解除权，建议在企业的规章制度或员工手册中对严重、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以避免发生争议时举证不能。企业与劳动者解除劳动合同或终止劳动合同时，应按照***规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者***经济补偿，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚。