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******赔偿包括以下内容：

***费：按照***事故对患者造成的人身损害进行***所发生的***费用计算，凭据***，但不包括原发病***费用。结案后确实需要继续***的，按照基本***费用***。

误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于***事故发上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费：按照***事故发一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

***生活补助费：根据伤残等级，按照***事故发居民年平均生活费计算，自定残之月起比较长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

***用具费：因***需要配置补偿功能器具的，凭***机构证明，按照普及型器具的费用计算。

***维护公民对其个人合法财产处置的自由意志，无论是生前还是身后。《继承法》曾规定了五种遗嘱继承方式，包括自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。但随着社会大环境的进步，能够真实记录并反映公民意愿的方式变得更加多样化，《典》的出台也因此增加了两种新的遗嘱形式：录像遗嘱和打印遗嘱。

1.取消公证遗嘱优先

在原《继承法》中，公证遗嘱的效力优先。然而《典》删除了“公证遗嘱效力优先”的规定。原本已经丧失的继承权还是可以重新拥有的。也就是说还是尊重立遗嘱人的真实意愿，取消了公证遗嘱优先的效力。

2.继承范围扩大

按照以前的继承方式，继承人都是按照顺序排的，D一顺序自然是配偶、子女、父母，而第二顺序则是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在《继承法》中，被继承人的子女先于被继承人的，则由被继承人子女的晚辈直系血亲代位继承。即便是代位继承也只能继承父母有权继承的那一部分份额。而在《典》之下，被继承人的兄弟姐妹先于被继承人的情况下，则由被继承人兄弟姐妹的子女代位继承，也就是说继承范围进一步扩大了。

用人单位解除学历劳动者劳动合同的行为予以支持，但求职者出于对就业的担忧或者认为此类信息与工作内容无关，而选择隐瞒***、婚姻史等信息的现象较为常见，***实践中应结合工作内容和岗位属性具体分析隐瞒行为是否具有欺诈性质。用人单位和劳动者在行使权利和履行义务时，都应当以“诚实***原则”为基本要求，促进建立合法、诚信、和谐的劳动关系，推动形成良好的社会风尚。

用人单位无需***劳动者未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。本案通过不支持学历者请求经济补偿、未签订劳动合同二倍工资差额的方式，对“学历”行为予以否定评价，引导劳动者在求职应聘过程中向用人单位提供真实的学历等招聘***信息，恪守诚实***原则。