芜湖婚姻家庭咨询律师承诺守信「安徽可可」

******赔偿包括以下内容：

***费：按照***事故对患者造成的人身损害进行***所发生的***费用计算，凭据***，但不包括原发病***费用。结案后确实需要继续***的，按照基本***费用***。

误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于***事故发上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费：按照***事故发一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

***生活补助费：根据伤残等级，按照***事故发居民年平均生活费计算，自定残之月起比较长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

***用具费：因***需要配置补偿功能器具的，凭***机构证明，按照普及型器具的费用计算。

大多数情况下，发生劳动争议时，劳动者一方为了维护自己的合法权益会向劳动仲裁机构申请对劳动关系中自己受到的不公待遇基于事实与***作出公正合理的裁决。可以说劳动仲裁是劳动者***的有效的途径之一。那么哪些情况可以申请劳动仲裁呢？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，规定劳动者申请劳动争议仲裁适用范围为：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会***、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、******费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）***、***规定的其他劳动争议。

企业填报须知

? 1、每年1月1日至6月30日，企业应当通过***企业***信息公示系统报送上一年度报告,并向社会公示时使用。

? 2、年度报告内容应真实反映企业存续经营实际情况，企业对其公示信息的真实性、及时性负责。

? 3、企业发现其年度报告内容不准确的，应于报告当年的6月30日前进行更正。更正前后的信息同时公示。6月30日后，年度报告的更正功能关闭。

? 4、报告书所有信息项均为必填项，如果该项内容确无信息，请填写“无”。

? 5、企业填报的通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱、存续状态、网址、网站信息均为报送时的信息，其余信息为所报告年度12月31日的信息。

? 6、报告书填报中涉及到金额信息项的以万元为单位，可保留小数点后六位。

? 7、股东（发起人）的姓名或者名称应当与报告年度在市场监督管理部门登记的姓名或者名称一致。

? 8、每一个股东（发起人）的出资信息只需填报一条，股东（发起人）认缴和实缴出资额为截至报告年度12月31日的累计数额，其中外商***企业认缴和实缴出资额的币种与注册资本一致；认缴和实缴出资时间为截至报告年度12月31日后一次认缴和实缴时间，出资方式可以多选。

? 9、企业资产状况信息，应当是企业年度资产负债表和损益表（利润表）中的期末数；***总额为企业全年实缴各类税金的总和。

? 10、企业主营业务活动指企业实际从事的主要业务活动。

参保各险种人数指报告期末参加社会***的职工人数（不含离退休人数）。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会***费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会***费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会***费金额（本金）。企业生产经营情况、对外、从业人数、缴费信息为非强制性公示的事项，可选择是否向社会公示。其中，对外信息可以选择某条具体信息是否向社会公示。