芜湖劳动争议咨询***诚信企业「安徽可可」

企业***顾问***管理范围

1、对生产、经营、管理中的重大决策提供***意见和建议，进行***论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动

参与企业重大经济项目的谈判、把关，论证决策***上的佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招、项目融资、资产重组等***工作，以及企业商标、等知识产权的管理。

2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理

协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、审查企业在生产、经营、管理中的合同，从***方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。

3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理

协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关***工作，协助企业对其员工进行***宣传教育。

4、协助企业建立***事务机构，培养从事***事务的人才，开展***宣传和***培训，及时向企业提供新的***、***和相关信息，提高企业人员的***意识及***知识水平

5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项******，参与***或仲裁程序，以及企业委托的其他***事务。

知识产权，是民事主体对其在科学、技术、文学艺术领域里的特定智力劳动成果依法享有的专有权利，属于民事权利的一种。人们通常会说知识产权是一种无形资产，但实际上，知识产权既包含人身权利也包含财产权利。常见的三种知识产权为著作权、权和商标权，其中权与商标权也被统称为工业产权。

知识产权作为***现代化自主创新能力的象征，对提升***综合实力十分关键。随着科技和经济的飞速发展，知识产权保护课题的范围和内容在不断的扩大和深化，为了应对这一动态发展的概念，我国知识产权***制度和理论现已逐步建立并在随之不断完善。

******赔偿包括以下内容：

***费：按照***事故对患者造成的人身损害进行***所发生的***费用计算，凭据***，但不包括原发病***费用。结案后确实需要继续***的，按照基本***费用***。

误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于***事故发上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费：按照***事故发一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照***事故发上一年度职工年平均工资计算。

***生活补助费：根据伤残等级，按照***事故发居民年平均生活费计算，自定残之月起比较长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

***用具费：因***需要配置补偿功能器具的，凭***机构证明，按照普及型器具的费用计算。

公司在试用期内可以不签合同？

公司可以对新进员工设定试用期，是众所周知的。因而许多公司往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同，实际上这属于行为。

根据现行劳动合同法等***规定，公司必须在新员工入职后（含试用期）一个月内签订劳动合同，未签劳动合同期间，员工自入职第二个月起至一年内可以要求公司每月***双倍工资，也就是说，多可以要求公司***11个月的双倍工资。