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典中公司注销了签的合同还有效。

公司注销后，并不影响合同的***效力。如果公司注销前没有进行，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合***规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。

公司现在注销意味着公司***主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。只要是在签订合同的时候，公司没有被注销，该合同就是有效的。如果在注销的时候公司已经被注销，那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。公司在被注销之前，理应对于一切******包括员工工资进行，而的工作之一是合同的清理。既然公司已经合法注销，那么其合同清理工作也应当完毕。

企业在劳动者严重违反规章制度等情况下享有单方解除权，建议在企业的规章制度或员工手册中对严重、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以避免发生争议时举证不能。企业与劳动者解除劳动合同或终止劳动合同时，应按照***规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者***经济补偿，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚。

股东间关于“股权回购”的条款，作为一种当事人之间根据企业未来不确定的目标是否实现对各自权利与义务所进行的一种约定，具有与股东之间就特定条件下的股权转让达成的合意相同的***效果，一般情况下应当认定为有效。但需要注意的是，该处的“股权回购”指的是股东间的股权回购，而不是股东与目标公司间的股权回购，也即回购主体只能是股东，而不能是公司。

在股东间进行对时，也并非不能将目标公司拉进来。我们可以在回购条款中约定，当回购条件达成时，控股大股东承担股权回购的主***，而目标公司对控股股东的主***承担连带责任。但务必需要做到如下两点：1.目标公司为控股大股东提供的事项需要按照公司章程的规定通过股东会等内部决策程序;2.外部***者务必要留存目标公司为控股大股东提供的股东会决议等内部决策文件，以证明其为善意。