劳动争议***咨询服务为先「安徽可可」

目前律师对企业服务主要是***顾问。具体内容比较多：

1．解答***咨询、依法专提供建议或者出具***意见书

2．协属助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等***文书

3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行***分析、论证

4．受客户委托，签署、送达或者接受***文件

5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的***，进行***论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表***意见，或者参与非***谈判、协调、调解

6．应客户要求，讲授***实务知识

7．应客户要求监测与客户相关的******的发布和修改

8．代理参加***、调解或仲裁活动

9．帮助企业客户建立健全各项规章制度

10．协助企业客户建立***服务机构，进行法制培训和法制宣传

11．办理双方商定的其他***事务。

在***属性上，设立严重失信企业名单是行政部门的一种***监管措施，属于一种具体行政行为。

***监管措施与行政处罚的区别：

一是***监管措施不属于《行政处罚法》第八条规定的六种行政处罚措施之一，《条例》和《办法》也明确将其作为一种具体行政行为。

二是在程序上，***将企业列入严重失信企业名单的程序也不是按照《行政处罚法》规定的程序进行，而是按照《办法》规定的时限执行。

三是在后果上，严重失信企业名单不会对企业在经济利益上造成直接减损，虽然企业会因被列入严重失信企业名单而造成商业信誉上的减损进而造成经济损失，但这属于间接损失，与行政处罚给当事人的直接制裁有一定的区别。严重失信企业名单的***约束机制是对行政相对人失信记录和行政结果进行累计后，再对其实施的权益限制措施，是一种性行政约束活动。

***是一种概括、普遍、严谨的行为规范

***首先是指一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指***为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。***同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。***还具有普遍性，即***所提供的行为标准是按照***规定所有公民一概适用的，不允许有***规定之外的特殊，即要求“***面前人人平等”，一旦触犯***，便会受到相应的惩罚，对其教育，改良。

***规范不同于其他规范的另一个重要特征是它的严谨性。它由特殊的逻辑构成。构成一个***的要素有***原则、***概念和***规范。每一个***规范由行为模式和***后果两个部分构成。行为模式是指***为人们的行为所提供的标准和方向。其中行为模式一般有三种情况：

①、可以这样行为，称为***性规范；②、必须这样行为，称为命令性规范；③、不许这样行为，称为禁止性规范。

***到法苑去起诉处理准备以下材料：

1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师写；并按对方当事人人数复印副本；

2，准备证据，你的身份正原件及复印件一份、和对方发生***的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等

3，带上***费；到法苑立?庭立?。 一百零九条 起诉应当向法苑递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由法苑记入笔录，并告知对方当事人。 一百一十条 起诉状应当记明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他***的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）***请求和所根据的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。