芜湖交通事故和解协议书承诺守信「安徽可可」

劳动***处理方式

劳动***作为企业高发争议，采取妥善的方式处理劳动***对于企业来讲，无疑是省时省力的。通常来讲，劳动***处理方式由一下几种：

1、和员工协商解决。此种劳动***处理方式是为简单省事的，员工所要求的无非就是欠发工资、未缴纳社会***、离职没发经济补偿等问题，只要和员工友好协商，对数情况下可以自行解决，从而免去很多麻烦。

2、第三方调解。若和员工无法协商解决，可以请求相关部门或机构居中协调的劳动***处理方式，此种劳动***处理方式是在尊重双方意愿的基础上，达到双方利益平衡点，和平解决问题。

3、***程序，若前两种劳动***处理方式均为无法解决问题，可采取***途径。劳动***不能直接起诉，有前置程序。经前置程序无法解决，可起诉。劳动***处理方式灵活多变，当事者可自由选择。多数情况下的劳动***是可以预防的，这就取决于公司人事部门工作做得是否到位。

***的作用是什么？

1、***的终作用：就是维护社会秩序，保障社会群众的人身安全与利益。

2、法的指引功能（作用）是指***作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生的影响，也就是说，法的指引功能（作用）是通过规定人们的权利和义务来实现的，它涉及的对象主要是指本人的行为。

3、法的评价功能（作用）是指***对人们的行为是否合法或违l法及其程度，具有判断、衡量的作用，也就是说，法的评价作用涉及的是法的律他作用，即对他人的行为的评价，这是区别指引作用（涉本人的行为）和评价作用（涉他人的行为）的关键所在。

4、法的预测作用是指人们可以根据***规范的规定事先估计到当事人双方将如何行为及行为的***后果，也就是说，预测作用的对象是人们相互之间的行为，这里的人们应作广义的理解，即包括***l***的行为。

5、法的强制作用是指法为保障自己得以充分实现，运用***强制力制裁、惩罚违l法行为的作用，也就是说，法的强制作用只能针对违l法犯l罪人的行为，如果没有违l法犯l罪行为的发生，那么法的强制作用就不能显现。

6、法的教育作用是指通过***的实施，***规范对人们今后的行为发生的直接或间接的诱导影响，也就是说，法的教育作用针对的是一般人的行为，例如，通过对违l法行为实施***制裁不仅对违l法者本人起到警示、警戒的作用，而且也对一般人产生了教育性影响。

处理房产******咨询注意事项：

1、房产***也称房地产***。房地产***是指公民l、法人或其它***之间及他们相互之间基于房屋和土地的权利义务所发生的争议。具体而言，是指关于房屋和土地的所有权、经营管理权和使用权等权益的争议。

2、被继承人死l亡后，其房产归其遗嘱继承人或法定继承人所有。只有被继承人的房屋具有合法产权才能被继承。当继承发生时，如果有多个继承人，则应按遗嘱及有关***规定进行折产，持原产权证、遗嘱等资料到主管部门办理过户手续。