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企业内部涉及到的***事务工作是非常多的，如果单单交给一个***顾问来说，很多情况下工作量是比较大的，很难能够把工作做好。但是现阶段，很多企业内部的******人员数量也是比较少的，甚至很多中小企业内部根本就没有***的法务人员。这种情况下，就需要建立科学、高校的工作制度，进行合理分工，实现工作效率和工作质量双丰收。

应该做好***相关工作的分类。分类有不同的标准可以进行参考，如果要按照***工作的复杂程度来分，可以分为简单***事务和复杂***事务两类；如果按照工作对企业的影响程度来分，可以将其分为一般***事务和重要***事务；如果按照不同的领域，则可以分为合同***事务、税务***事务、知识产权***事务等。

安徽可可***给大家介绍中小企业合同风险的表现形式

企业对于合同变更不重视。在合同的履行阶段，出现各种状况导致合同需要进行变更是非常正常的，但是有很多企业没有重视这一点导致蒙受了损失。一方面是对对方的变动没有及时掌握情况采取措施，如对方对于履约时间不断地延后，导致合同本身早已失去了意义；另一方面是对于自身合理的变动没有及时和对方进行沟通，达成新的协议，引起对方的不理解从而造成***。

企业过于强调文本而忽视实际情况。合同的文本当然是非常重要的，需要在签订之前进行反复的审核与校对，但是企业也应该明白，同样的合同文本和不同的合作伙伴签订，蕞后产生的效果是不同的。有的企业把太多的精力放在了签订合同之前，而忽视了对方的态度与实力，造成发展受阻。

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